Atualmente está sendo mais enfatizado o bem estar dos colaboradores da empresa, graças a uma tomada de consciência geral de que as pessoas não são máquinas, como seres humanos que são, elas têm sentimentos, sensações, e uma capacidade física e psicologica de suportar condições de trabalho estressantes e rotineiras até um determinado limite. Agravados ainda pelas condições péssimas de mobilidade urbana nas grandes cidades, que, devido a falta de planejamento urbano adequado, leva a maioria das pessoas a enfrentar várias horas no transporte público ruim.
Neste universo de condições adversas, surgem os conceitos de ESG, biofilia e sustentabilidade aplicados ao Design de Interiores Corporativos.
Ao pensarmos no conceito de Biofilia e Sustentabilidade aplicados ao ESG (Environmental, Social, and Governance) em nossos projetos de design de interiores corporativos, sempre imaginamos como uma "jornada de conexão e responsabilidade" para o ambiente de trabalho.
Imagine que o espaço corporativo é como um organismo vivo, que depende de uma série de elementos naturais e sustentáveis para funcionar bem, promovendo tanto a saúde ambiental quanto o bem-estar humano. A biofilia nesse contexto representa o "coração" desse organismo: são os elementos naturais (como luz, plantas, ventilação natural, materiais orgânicos) que trazem vida ao ambiente, melhorando a experiência humana ao aproximar o colaborador da natureza. Isso impacta positivamente a saúde mental, o bem-estar e até a produtividade dos funcionários, favorecendo um ambiente de trabalho mais acolhedor e confortável.
Por outro lado, a sustentabilidade seria o "sistema circulatório" desse organismo, uma vez que trata da eficiência no uso dos recursos (como água, energia, materiais recicláveis) e de práticas que respeitam o meio ambiente, mantendo a "circulação" desses recursos de forma ética e econômica. Isso reduz o impacto ambiental e fortalece a responsabilidade ecológica do espaço.
Ao integrar esses dois conceitos ao ESG, a abordagem se torna ainda mais sólida, pois se considera também os aspectos sociais e de governança no processo. Os aspectos sociais incentivam a criação de ambientes inclusivos, que respeitam a diversidade e oferecem segurança, conforto e bem-estar para todos os colaboradores, enquanto os aspectos de governança promovem a responsabilidade e a transparência nas práticas de design e operação.
Portanto, um projeto de interiores corporativos que une Biofilia, Sustentabilidade e ESG pode ser visto como um organismo vivo e responsável, onde cada decisão de design sustenta o meio ambiente, respeita os recursos e prioriza a saúde e a satisfação dos colaboradores. Esse tipo de ambiente atrai e retém talentos, fortalece a marca e promove a inovação de forma ética e responsável, beneficiando a empresa, os colaboradores e o planeta.
Conscientes de que, quando somos contatados pelos empresários para um projeto de interiores corporativo eles vêm com a preocupação em melhorar o ambiente de trabalho para seus colaboradores, sua saude física e mental, buscamos superar suas expectativas visando o bem estar de todas as pessoas que irão usufruir dos ambientes, sejam os colaboradores, diretores e clientes, onde todos queiram ir,permanecer e voltar todos os dias.
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